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• Contrato: informe o funcionário para o desligamento.
• Motivo: selecione o motivo da rescisão para pedido de demissão opção 6 (mais de 1 ano) ou 5 (menos de 1 ano) esses motivos são para contratos indeterminados.
• Tipo Aviso Prévio: marque a opção do aviso prévio
  Observação: se foi lançada a comunicação do aviso prévio em Lançamentos»Folha»Comunicação Aviso Prévio, então, as informações serão preenchidas automaticamente pelo sistema conforme o lançamento do comunicado.
• Data do Afastamento: informe a data do último dia trabalhado na empresa
• Data do Pagamento: informe a data do pagamento da rescisão (interfere no IRRF)
• Aviso Prévio: informe a data da comunicação do aviso prévio trabalhado. Se for aviso prévio indenizado, deverá ser informado a mesma data do afastamento.
• Calcular evento até: informe a data que terminaria o aviso prévio se trabalhado inteiro
  Observação: conforme imagem acima, no exemplo, o empregado teria que trabalhar até o dia 01/09/2020, mas saiu no dia 25/08/2020.