Situação: as empresas que possuem afastamento por suspensão de contrato em 2020 deverão retificar a RAIS, caso já tenha sido enviada usando uma versão inferior a publicada em 23/04/2021
Causa: mediante divulgação pelo Governo Federal no manual da RAIS 2021 (manual foi atualizado em 06/04/2021), onde
Muitas dúvidas surgem ao gerar rescisões em que o motivo do afastamento é “outros motivos de afastamento”. Um exemplo seria de um funcionário que está com o seu contrato suspenso, devido sua prisão, ele foi preso e até ser condenado o contrato acaba sendo suspenso, até a comprovação dos fatos, se re
Nos casos em que há prorrogação da licença maternidade em decorrência de complicações médicas relacionadas ao parto, que exija internação hospitalar da segurada e/ou do recém-nascido, o período relacionado à essa internação deve ser informado com o código [35]. Todavia, se o declarante, ao tomar ciê
Situação
Um empregado tem os seguintes afastamentos, motivados por uma mesma doença não relacionada ao trabalho:
1º Afastamento 1: 01/03/2019 a 03/03/2019 (3 dias);
2º Afastamento 2: 08/03/2019 a 17/03/2019 (10 dias); e
3º Afastamento 3: 13/04/2019 a 15/04/2019 (3 dias).
Solução
O afastamento 1 dev
Para não compensar os 15 primeiros dias de afastamento por COVID-19 acesse o menu Lançamentos»Folha»Afastamentos e no campo Observação não informe o texto COVID-19.
Observação:
A partir de 02/07/2020, a dedução do INSS para atestado da doença Covid-19 perdeu validade.